الذكاء الاصطناعي يتسبب في انخفاض 70% في توظيف خريجي تكنولوجيا المعلومات بالهند

شهدت صناعة خدمات تكنولوجيا المعلومات في الهند انخفاضًا كبيرًا في توظيف الخريجين الجدد، حيث بلغت النسبة 70% بين العامين الماليين 2023 و 2024. وقد قلصت أكبر أربع شركات مصدرة لتكنولوجيا المعلومات في البلاد عدد الخريجين الجدد الذين تم توظيفهم من 225,000 إلى 60,000 فقط.

تأتي هذه الأرقام في الوقت الذي تواصل فيه تقنيات الذكاء الاصطناعي إحداث تحولات جذرية في سوق العمل، وخاصة في القطاعات التي تعتمد على المهام الروتينية والعمالة الكثيفة. ويعزى هذا الانخفاض الحاد في التوظيف إلى تأثير الذكاء الاصطناعي على الأدوار الوظيفية الأساسية وإعادة هيكلة الشركات لعملياتها.

وفي سابقة هي الأولى من نوعها منذ عقود، شهد القطاع تقلصًا في القوى العاملة. فقد قامت شركتا تاتا لخدمات الاستشارات (Tata Consultancy Services) وإنفوسيس (Infosys)، وهما من عمالقة الصناعة، بتسريح إجمالي 38,000 موظف في العام المالي 2024. ويشير هذا التقلص إلى تحول استراتيجي في منهجية التوظيف والتشغيل داخل الشركات الهندية العملاقة في مجال تكنولوجيا المعلومات، والتي توظف مجتمعة 5.4 مليون شخص.