جوجل تخفض 35% من مديري الفرق الصغيرة في حملة الكفاءة
قامت جوجل بتخفيض 35% من المديرين المشرفين على الفرق الصغيرة خلال العام الماضي كجزء من سعيها المستمر نحو الكفاءة، مما أثار تساؤلات الموظفين حول الأمن الوظيفي وثقافة الشركة.
آخر تحديث
أعلنت شركة جوجل عن إزالة أكثر من ثلث المديرين الذين يشرفون على الفرق الصغيرة، وذلك وفقًا لما صرح به مسؤول تنفيذي للموظفين الأسبوع الماضي، في إطار تركيز الشركة المستمر على الكفاءة عبر جميع أقسام المنظمة. جاء في تقرير: "لدينا الآن 35% عدد أقل من المديرين، مع عدد أقل من التقارير المباشرة" مقارنة بهذا الوقت من العام الماضي، كما قال برايان ويل، نائب رئيس تحليلات الأفراد والأداء، وفقًا لتسجيل صوتي لاجتماع عام تم مراجعته من قبل شبكة CNBC. وأضاف: "لقد تم إحراز الكثير من التقدم السريع هناك." في الاجتماع، استفسر الموظفون من ويل والمديرين التنفيذيين الآخرين عن الأمن الوظيفي، و"الحواجز الداخلية"، وثقافة جوجل بعد عدة جولات حديثة من عمليات التسريح، وعروض الشراء، وإعادة التنظيم.
قد يعجبك
- مستندات وورد في ويندوز تُحفظ تلقائيًا إلى السحابة
- قاضي ينتقد استجابة لجنة الاتصالات الفيدرالية لدعوى قضائية بشأن DOGE ويطالب بوثائق
- إكس بوكس تطلق ميزة بث ألعاب الكونسول على أجهزة الكمبيوتر
- اختبار إسقاط ناسا يدعم سلامة سيارات الأجرة الجوية
- الرئيس التنفيذي لـ LinkedIn: الشهادات الفاخرة ستتراجع أهميتها في وظائف المستقبل
- تطبيق Gemini يحصل على أيقونة جديدة واختصارات أدوات سريعة على أندرويد
- الحكومة الأمريكية تطلق محاولة ثانية لتفكيك جوجل في محاكمة مكافحة الاحتكار
- إطلاق نظام 'بانثيرا' للمراقبة الستراتوسفيرية عالية الدقة من قبل مختبرات سبيسلاين