DHL تستعين بالذكاء الاصطناعي لسد فجوة التقاعد في ألمانيا
تتجه شركة DHL في ألمانيا إلى الذكاء الاصطناعي لمعالجة فجوة التقاعد المتوقعة، حيث يوشك ثلث موظفيها على التقاعد، مما يؤدي إلى أتمتة خدمة العملاء وجمع المعرفة المؤسسية.
آخر تحديث
تواجه عمليات DHL الألمانية تحديًا كبيرًا مع اقتراب تقاعد ثلث موظفي الدعم خلال السنوات الخمس المقبلة، مما يهدد بفقدان عقود من الذاكرة المؤسسية. لمعالجة هذه الفجوة، قامت الشركة بأتمتة مكالمات خدمة العملاء وبدأت في جمع المعرفة المؤسسية من خلال مقابلات إنهاء الخدمة التي يجريها الذكاء الاصطناعي.
يقوم برنامج الدردشة الصوتية (voicebot) التابع للشركة الآن بمعالجة مليون مكالمة شهريًا، ويحل نصفها دون تدخل بشري. ومع ذلك، واجهت عمليات النشر الأولية صعوبات في التعرف على اللغة الألمانية الأساسية.
وفقًا لصحيفة فاينانشال تايمز، سيتقاعد واحد من كل ثلاثة موظفين في عمليات الدعم بـ DHL في ألمانيا خلال السنوات الخمس المقبلة، حاملين معهم عقودًا من الذاكرة المؤسسية.
قد يعجبك
- تصوير اهتزازات الذرات بدقة قياسية يكشف عن فيزياء جديدة
- ترميز الفيديو متعدد الاستخدامات : الجيل التالي لتدفق الفيديو عالي الدقة دون عناء
- الولايات المتحدة تعيد التفكير في قرعة تأشيرة H-1B: قد تفضل المتقدمين المهرة
- نانو بانانا يجذب أكثر من 10 ملايين مستخدم جديد لتطبيق Gemini
- PsiQuantum تؤمن تمويلاً بقيمة مليار دولار لبناء أول حاسوب كمومي يتحمل الأخطاء بمليون كيوبت
- رائدة فضاء من محطة الفضاء الدولية تلتقط ظاهرة 'جني' نادرة فوق عاصفة رعدية
- أمازون تكشف عن 'نظرة أولية' لمنشأة نووية جديدة وسط مساعيها لتطوير المفاعلات المتقدمة
- سوني إلى المحكمة العليا: القراصنة ليسوا 'جدات بريئات'، وتحث على مسؤولية مزودي خدمة الإنترنت