بالانتير تتجاوز الكليات وتوظف خريجي المدارس الثانوية في أدوار بدوام كامل

أطلقت شركة بالانتير برنامج زمالة جديدًا ومبتكرًا قام بتوظيف خريجي المدارس الثانوية مباشرة في وظائف بدوام كامل، متجاوزة المسار الجامعي التقليدي تمامًا. تلقى البرنامج أكثر من 500 طلب، وتم اختيار 22 مرشحًا للفئة الافتتاحية.

بدأ البرنامج الذي يستمر لمدة أربعة أشهر بسلسلة من الندوات المكثفة حول الحضارة الغربية والتاريخ الأمريكي، وتناول شخصيات قيادية بارزة مثل أبراهام لينكولن وونستون تشرشل. بعد هذه المرحلة، تم دمج الزملاء في فرق العملاء حيث عملوا على مشاريع حية وحقيقية لمؤسسات متنوعة تشمل المستشفيات وشركات التأمين ومقاولي الدفاع والوكالات الحكومية.

وفي تصريح لافت في أغسطس، قال الرئيس التنفيذي لشركة بالانتير، أليكس كارب، الذي درس في هاڤرفورد وستانفورد، إن توظيف طلاب الجامعات اليوم يعني توظيف أشخاص منخرطين في "عبارات مبتذلة". يؤكد هذا التصريح رؤية الشركة في البحث عن المواهب العملية والنتائج الملموسة. ينتهي البرنامج في نوفمبر.

أشار المسؤولون التنفيذيون في بالانتير إلى أنهم تمكنوا من تكوين فكرة واضحة بحلول الأسبوع الثالث أو الرابع حول الزملاء الذين كانوا يحققون نجاحًا في بيئة الشركة. ومن المقرر أن يتلقى الزملاء الذين يؤدون أداءً جيدًا عروضًا لوظائف دائمة داخل الشركة، حتى بدون حصولهم على شهادات جامعية، مما يفتح آفاقًا جديدة للمواهب الشابة.