ميتا تخفض 600 وظيفة في قسم الذكاء الاصطناعي وسط إعادة هيكلة

تقوم شركة ميتا بتسريح حوالي 600 موظف من قسم الذكاء الاصطناعي الخاص بها كجزء من إعادة هيكلة لتبسيط العمليات وتوحيد قيادة ألكسندر وانج لاستراتيجية الذكاء الاصطناعي للشركة. وتفيد شبكة CNBC بأن "العمال في وحدات البنية التحتية للذكاء الاصطناعي التابعة لشركة ميتا، ووحدة أبحاث الذكاء الاصطناعي الأساسية (FAIR)، ومناصب أخرى متعلقة بالمنتجات سيتأثرون". "ومع ذلك، لم تؤثر التخفيضات على الموظفين داخل TBD Labs، والتي تضم العديد من أبرز خبراء الذكاء الاصطناعي الذين تم جلبهم إلى شركة التواصل الاجتماعي هذا الصيف." من التقرير: أولئك الموظفون، الذين يشرف عليهم وانج، تم استثناؤهم من التسريح، مما يؤكد رهان الرئيس التنفيذي لشركة ميتا مارك زوكربيرج على تعييناته المكلفة مقابل الموظفين القدامى، حسبما قال الأشخاص. داخل ميتا، كان يُنظر إلى وحدة الذكاء الاصطناعي على أنها متضخمة، حيث غالبًا ما كانت فرق مثل FAIR والمجموعات الأكثر توجهًا نحو المنتجات تتنافس على موارد الحوسبة، حسبما قال الأشخاص.