دراسة لدويتشه بنك: ربع الشباب العامل يخشون فقدان وظائفهم بسبب الذكاء الاصطناعي خلال عامين

أفاد استطلاع أجرته دويتشه بنك شمل 10,000 شخص في الولايات المتحدة والاقتصادات الأوروبية الكبرى، أن ما يقرب من ربع العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و34 عامًا يخشون فقدان وظائفهم لصالح الذكاء الاصطناعي خلال عامين. وقد أُجري الاستطلاع في الفترة من يونيو إلى أغسطس، ووجد أن 24% من المستجيبين الأصغر سنًا صنفوا قلقهم عند 8 أو أعلى على مقياس من 10 نقاط. وعلى النقيض، بلغت هذه النسبة 10% فقط بين العمال الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا فما فوق.

تُبرز هذه النتائج التباين الكبير في مستويات القلق بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل بين الأجيال المختلفة. فبينما يرى العمال الأصغر سنًا التهديد وشيكًا ومباشرًا، يبدو أن العمال الأكبر سنًا أقل قلقًا بكثير. يعكس هذا القلق المتزايد بين الشباب التحديات المحتملة التي قد تواجهها القوى العاملة الشابة في مواجهة التطورات السريعة في مجال الذكاء الاصطناعي والأتمتة، مما يستدعي التفكير في استراتيجيات لإعادة تدريب وتأهيل هذه الفئة لمواكبة التغيرات المستقبلية في طبيعة العمل.