فايفر تخفض 30% من قوتها العاملة في إعادة هيكلة كبرى مدفوعة بالذكاء الاصطناعي

أعلنت منصة العمل الحر عبر الإنترنت فايفر عن نيتها تسريح 250 موظفًا، وهو ما يمثل حوالي 30% من إجمالي قوتها العاملة، وذلك في إطار إعادة هيكلة واسعة النطاق تهدف إلى تحويل الشركة لتصبح "الشركة الأولى في الذكاء الاصطناعي".

وفي تصريح له، قال الرئيس التنفيذي للشركة، ميخا كوفمان: "نحن نطلق تحولًا لفايفر، لتحويل فايفر إلى شركة تعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً، تكون أكثر رشاقة وسرعة، مع بنية تحتية تقنية حديثة تركز على الذكاء الاصطناعي، وفريق عمل أصغر، يتمتع كل فرد فيه بإنتاجية أعلى بكثير، وطبقات إدارية أقل بكثير."

تأتي هذه الخطوة في ظل التطورات المتسارعة في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث تسعى العديد من الشركات إلى دمج هذه التقنيات في عملياتها لزيادة الكفاءة والإنتاجية. ومن المتوقع أن تؤثر عملية إعادة الهيكلة هذه بشكل كبير على الهيكل التنظيمي والتشغيلي لشركة فايفر، مع التركيز على تبني حلول الذكاء الاصطناعي في كافة جوانب العمل.