مايكروسوفت تفرض دواماً حضورياً لمدة ثلاثة أيام أسبوعياً لموظفيها حول العالم ابتداءً من عام 2026
أعلنت مايكروسوفت عن سياسة عمل هجين جديدة تتطلب من موظفيها حول العالم الحضور إلى المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع ابتداءً من عام 2026، وذلك في إطار حل وسط يعتبر عادلاً.
آخر تحديث
أعلنت شركة مايكروسوفت عن سياستها الجديدة للعمل الهجين التي ستفرض على موظفيها حول العالم الحضور إلى المكتب لمدة ثلاثة أيام في الأسبوع، ابتداءً من عام 2026. وتعتبر هذه السياسة حلاً وسطاً عادلاً، وتهدف إلى تحقيق التوازن بين العمل عن بعد والحضور الفعلي.
وستكون بداية تطبيق هذه السياسة على مراحل، حيث سيكون عمال ريدموند وبوجيه ساوند في الولايات المتحدة أول المتأثرين بهذه التغييرات. ومن المقرر أن يبدأ الامتثال لسياسة الحضور لمدة ثلاثة أيام في المكتب بالنسبة لهؤلاء الموظفين اعتبارًا من نهاية فبراير 2026.
وفي تصريح لمديرة شؤون الموظفين في مايكروسوفت، إيمي كولمان، أكدت على هذا التغيير على مستوى الشركة فيما يتعلق بمتطلبات الحضور إلى المكتب. وعلى الرغم من أن سياسة مايكروسوفت تتطلب ثلاثة أيام حضور، إلا أنها ليست صارمة مثل سياسات بعض الشركات الأخرى التي قد تفرض أيامًا أكثر من ذلك.
من المتوقع أن يتم تطبيق هذا التغيير على ثلاث مراحل، حيث سيكون موظفو بوجيه ساوند/ريدموند من بين الأوائل الذين سيتعين عليهم الامتثال لسياسة الحضور لمدة ثلاثة أيام في المكتب اعتبارًا من نهاية فبراير 2026.
قد يعجبك
- نظام macOS Tahoe 26 يكشف عن مساعد إصلاح ثوري يخفض تكاليف إصلاح أجهزة Mac
- مسبار ناسا يكتشف إشارات حيوية محتملة على المريخ
- Nvidia تطلق وحدات معالجة رسوميات Blackwell SFF جديدة لمحطات العمل
- موظف سابق يتلقى 4 سنوات سجناً لهجوم 'مفتاح الإيقاف' على صاحب العمل السابق
- OpenAI تشكل مجلس "الصحة والرفاهية" وسط مخاوف السلامة، مع استبعاد خبير في منع الانتحار
- قارات الأرض تجف بمعدل غير مسبوق، حسبما تُظهر البيانات
- وضع الذكاء الاصطناعي من جوجل يحصل على 2.5 Pro و Deep Search، وتوسيع الاتصال بذكاء اصطناعي تفاعلي
- جوجل تصلح ثغرة خطيرة في كروم يجري استغلالها بنشاط