مايكروسوفت تفرض دواماً حضورياً لمدة ثلاثة أيام أسبوعياً لموظفيها حول العالم ابتداءً من عام 2026

أعلنت شركة مايكروسوفت عن سياستها الجديدة للعمل الهجين التي ستفرض على موظفيها حول العالم الحضور إلى المكتب لمدة ثلاثة أيام في الأسبوع، ابتداءً من عام 2026. وتعتبر هذه السياسة حلاً وسطاً عادلاً، وتهدف إلى تحقيق التوازن بين العمل عن بعد والحضور الفعلي.

وستكون بداية تطبيق هذه السياسة على مراحل، حيث سيكون عمال ريدموند وبوجيه ساوند في الولايات المتحدة أول المتأثرين بهذه التغييرات. ومن المقرر أن يبدأ الامتثال لسياسة الحضور لمدة ثلاثة أيام في المكتب بالنسبة لهؤلاء الموظفين اعتبارًا من نهاية فبراير 2026.

وفي تصريح لمديرة شؤون الموظفين في مايكروسوفت، إيمي كولمان، أكدت على هذا التغيير على مستوى الشركة فيما يتعلق بمتطلبات الحضور إلى المكتب. وعلى الرغم من أن سياسة مايكروسوفت تتطلب ثلاثة أيام حضور، إلا أنها ليست صارمة مثل سياسات بعض الشركات الأخرى التي قد تفرض أيامًا أكثر من ذلك.

من المتوقع أن يتم تطبيق هذا التغيير على ثلاث مراحل، حيث سيكون موظفو بوجيه ساوند/ريدموند من بين الأوائل الذين سيتعين عليهم الامتثال لسياسة الحضور لمدة ثلاثة أيام في المكتب اعتبارًا من نهاية فبراير 2026.