نقابات المملكة المتحدة تطالب باستراتيجية ذكاء اصطناعي 'أولاً للعامل' وسط مخاوف فقدان الوظائف

وسط قلق متزايد بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، تطالب نقابات المملكة المتحدة الحكومة بتبني استراتيجية 'أولاً للعامل' في التعامل مع هذه التكنولوجيا الناشئة. يكشف تقرير صادر عن اتحاد النقابات العمالية (TUC)، وهو اتحاد للنقابات العمالية في إنجلترا وويلز، أن أكثر من نصف الجمهور البريطاني قلقون بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على وظائفهم، ويطالبون الحكومة بوضع خطة تمنع الشركات من استبدال الموظفين بالخوارزميات ببساطة.

يشدد اتحاد النقابات العمالية على أن الناس يشعرون بالقلق إزاء الطريقة التي يتم بها تبني الذكاء الاصطناعي من قبل الشركات ويريدون أن يكون لهم رأي في كيفية استخدام التكنولوجيا في أماكن عملهم والاقتصاد الأوسع. وتحذر النقابات من أنه بدون مثل هذه الخطة التي تضع العمال في المقام الأول، فإن استخدام الخوارزميات 'الذكية' يمكن أن يؤدي إلى تفاقم عدم المساواة الاجتماعية في البلاد، بالإضافة إلى الاضطرابات المدنية التي قد تنتج عن ذلك.

يطالب اتحاد النقابات العمالية بفرض شروط على عشرات المليارات من الأموال العامة التي يتم إنفاقها على أبحاث وتطوير الذكاء الاصEVER الاصطناعي لضمان دعم العمال وإعادة تدريبهم بدلاً من تقليل مهاراتهم أو استبدالهم.