الذكاء الاصطناعي يضرب سوق العمل للمبتدئين: تراجع توظيف الشباب بنسبة 13%

أظهرت دراسة حديثة لجامعة ستانفورد، استندت إلى تحليل ملايين سجلات الرواتب، أن العمال المبتدئين في المهن المعرضة للذكاء الاصطناعي قد شهدوا تراجعًا في معدلات التوظيف بنسبة 13% منذ أواخر عام 2022. ويؤثر هذا الانخفاض بشكل خاص على الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و 25 عامًا في وظائف مثل مطوري البرمجيات، وممثلي خدمة العملاء، والمساعدين الإداريين، في حين استمر توظيف العمال الأكبر سنًا في نفس الأدوار في النمو.

واستندت الدراسة، التي تعتمد على بيانات رواتب ADP التي تغطي عشرات الآلاف من الشركات، إلى ملاحظة أن الانخفاضات الأكثر حدة كانت في المهن التي يقوم فيها الذكاء الاصطناعي بأتمتة المهام بدلاً من تعزيز القدرات البشرية. فبين مطوري البرمجيات الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و 25 عامًا، انخفض التوظيف بنحو 20% من ذروته في أواخر عام 2022.

على النقيض من ذلك، شهد العمال في المجالات الأقل تعرضًا للذكاء الاصطناعي، مثل التمريض، نموًا في التوظيف عبر جميع الفئات العمرية، مما يسلط الضوء على التأثير التفاضلي للذكاء الاصطناعي على مختلف القطاعات والفئات العمرية في سوق العمل.