الذكاء الاصطناعي يقلص الوظائف للمبتدئين: دراسة تكشف التأثير الحقيقي

أكدت دراسة جديدة أن الذكاء الاصطناعي يقلص بالفعل الوظائف للموظفين الجدد، حيث حدد الباحثون انخفاضًا في الوظائف للمبتدئين، ويرجع ذلك بشكل رئيسي إلى الذكاء الاصطناعي. يؤثر هذا الانخفاض على العديد من الأدوار الأساسية مثل الإدارة والمحاسبة. ويُزعم أن بعض الشركات بدأت تندم على قرارها استبدال الموظفين بالروبوتات الدردشة.

أصدر باحثو جامعة ستانفورد دراسة جديدة تؤكد العديد من التحذيرات بشأن تأثيرات الذكاء الاصطناعي التوليدي على مكان العمل، مدعين أن التكنولوجيا لها تأثير 'حقيقي وقابل للقياس' على العمال المبتدئين - وليس بطريقة جيدة.

شهد السوق انخفاضًا بنسبة 13% في الوظائف المتاحة للشباب في المجالات المتأثرة بالذكاء الاصطناعي منذ أواخر عام 2022، مما يجعل هذا التغيير 'الأسرع والأوسع' الذي شوهد في السنوات الأخيرة، ولا يمكن مقارنته إلا بالتحول نحو العمل عن بعد خلال الوباء.

يشير التقرير إلى أنه في الوظائف التي من المتوقع أن يكون للذكاء الاصطناعي فيها أكبر تأثير، مثل تطوير البرمجيات وخدمة العملاء، يجد العمال الأصغر سنًا صعوبة متزايدة في تسلق السلم الوظيفي، مما يهدد بحدوث سيناريو خلال 10-20 عامًا حيث يتقاعد القادة الكبار، ولكن هناك مجموعة صغيرة بشكل متزايد من القادة الشباب لترقيتهم وتسليم أعمالهم إليهم.