ميتا تسمح باستخدام الذكاء الاصطناعي في مقابلات وظائف المطورين

أعلنت شركة ميتا أنها ستسمح للمرشحين باستخدام الذكاء الاصطناعي في بعض مقابلات العمل، وتحديداً لوظائف المطورين. تجري الشركة حاليًا اختبارات داخلية لمقابلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي للمطورين، مدعية أن ذلك يعكس بشكل أوثق بيئات المطورين الحقيقية. من المتوقع أن يكون جزء كبير من كود ميتا مكتوبًا بواسطة الذكاء الاصطناعي قريبًا.

تفيد التقارير أن ميتا تختبر مقابلات ترميز ممكنة بالذكاء الاصطناعي حيث ستسمح للمرشحين باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي. في الوقت الحالي، يبدو أن الشركة قد تقوم بتجنيد موظفين داخليين كمتطوعين لإجراء مقابلات وهمية لمساعدتها في تطوير شكل وتنسيق هذه المقابلات، وقد تم الكشف عن المبادرة عبر الاتصالات الداخلية وتم التحقق منها بواسطة 404 Media.

الواقع هو أن مساعدي الذكاء الاصطناعي ووكلائه أصبحوا الآن جزءًا من سير عمل معظم العمال - وخاصة المطورين - لذا فإن السماح بهم في مرحلة المقابلة يعكس بشكل أوثق بيئة العمل الحقيقية.